Formación para empresas

Transformamos el futuro de las organizaciones

Para todos

Colaboradores

Líderes

Equipos

transformamos las empresas
transformamos las empresas

Impulsamos la evolución de las personas y las organizaciones.

Somos el área de servicios corporativos para el desarrollo de personas de CEC y nuestros más de 10 años de experiencia en liderazgo, coaching y gestión de equipos, nos han demostrado que, el trabajo con las personas, genera organizaciones más eficientes y equilibradas.

Nos basamos en el coaching, la psicología, las nuevas teorías del aprendizaje y los últimos avances de la neurociencia, para generar experiencias formativas únicas e inolvidables en nuestros clientes.

Movilizamos a las organizaciones a través de las personas porque sabemos provocar el cambio en favor de la transformación y el aprendizaje duradero.

Nuestras intervenciones provocan reacciones porque dejamos huella en las personas.

Algunos de nuestros clientes

Clientes en los que hemos dejado nuestra huella

Áreas de influencia
en las que ayudamos a las organizaciones

Desarrollo de habilidades de liderazgo

Los líderes y gerentes pueden mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y gestión de equipos.

Gestión del cambio

Durante períodos de cambios organizacionales, ayudamos a las personas a adaptarse, mantener la motivación y enfrentar los desafíos de manera constructiva.

Desarrollo profesional

Ayudamos a las personas a identificar sus objetivos de carrera, evaluar sus fortalezas y áreas de mejora, y crear planes para alcanzar sus metas profesionales.

Resolución de conflictos

Nuestros expertos ayudan a los equipos a manejar y resolver conflictos de manera productiva, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales.

Mejora del rendimiento

Mediante el establecimiento de metas claras, el seguimiento del progreso, la retroalimentación constante y el feedback, mejoraremos el rendimiento individual y del equipo.

Desarrollo de habilidades específicas

Las personas aprenderán e integrarán habilidades específicas relevantes para su trabajo, como abordar las conversaciones difíciles o las presentaciones en público, habilidades de comunicación, escucha, liderazgo, ventas, gestión del tiempo, etc.

Promoción de la autogestión

Nuestros programas fomentan la responsabilidad personal y la autodirección, lo que ayuda a los individuos a tomar el control de su propio desarrollo y éxito.

Mejora de la satisfacción y el compromiso

Cuando los colaboradores se sienten respaldados en su crecimiento y desarrollo, están más comprometidos con la empresa y satisfechos con su trabajo, incrementando así la sensación de pertenencia.

Nuestros servicios

Cuéntanos tu caso. Podemos ayudarte de manera personalizada. Estamos comprometidos a ofrecerte un apoyo altamente personalizado y soluciones diseñadas exclusivamente para ti.
Se fomenta la colaboración, el aprendizaje mutuo y la consecución de objetivos comunes. Se busca impulsar el logro a través del trabajo colaborativo que enriquece la experiencia personal de cada miembro del grupo.
Un profesional con experiencia y conocimientos en una determinada área (mentor) brinda apoyo y consejo a otra persona (mente) con el propósito de su desarrollo personal y profesional.
Es un proceso de acompañamiento a un equipo, para lograr la consecución de sus objetivos, fomentando la cooperación entre sus miembros y acompañándoles en este proceso.
Formamos a una o varias personas de la organización para convertirse en coaches certificados por ICF. De esta manera se forma una red de coaches internos entrenados y capacitados para dar servicio dentro de la empresa.
En lugar de ofrecer una formación generalista, los cursos monográficos se concentran en explorar a fondo un solo tema, permitiendo a los participantes adquirir un conocimiento profundo y específico.
Acompañamos a las empresas a las que el paso hacia el agile se les está haciendo difícil, apoyando a los equipos para que aprovechen el máximo potencial de cada una de las herramientas implantadas.
Transformar a las personas en líderes que guíen y potencien a su equipo a través de la escucha activa, la empatía y la orientación.
Es una disciplina orientada a elevar las capacidades y el rendimiento de las personas que operan en el entorno organizacional. Mediante un proceso colaborativo y personalizado, potenciamos las habilidades, competencias y cualidades específicas que son fundamentales para el éxito.
Es un proceso estratégico que implica la asignación de líderes experimentados dentro de una organización. Actúan como mentores de personas con potencial y talento, con el propósito de agilizar y potenciar su crecimiento, al mismo tiempo que se refuerza su conexión y compromiso con la empresa.
Con este programa, las personas descubren las claves para mantener conversaciones productivas y de calidad, se capacitan para transformar las conversaciones difíciles en una herramienta de liderazgo constructiva y desarrollan una comunicación eficaz.
Al trabajar la comunicación con este programa, las personas son capaces de mejorar sus habilidades para transmitir, influir e impactar en otros con su discurso, movilizar a las personas y contraargumentar.

Valores que nos hacen diferentes.

Equipo CEC

Juan Carlos Quesada

Juan Carlos Quesada

Socio Director del Área de servicios corporativos de CEC. Responsable de desarrollo de proyectos en empresa.

Miriam Ortiz de Zárate

Miriam Ortiz de Zárate

Coach MCC y Socia Fundadora de CEC.

José Manuel Sánchez Sanz

José Manuel Sánchez Sanz

Coach PCC y Socio Fundador de CEC.

Laura Fernández Dávila

Laura Fernández Dávila

Responsable de ventas del Área de servicios corporativos de CEC.

Nuria Carrasco Roldán

Coach PCC y Directora de Proyectos de CEC.

Juan Carlos Quesada

Juan Carlos
Quesada

Socio director del área de servicios corporativos de CEC. Responsable de desarrollo de proyectos en empresa.

Miriam Ortiz de Zárate

Miriam
Ortiz de Zárate

Coach MCC y socia fundadora de CEC.

José Manuel Sánchez Sanz

José Manuel
Sánchez Sanz

Coach PCC y socio fundador de CEC.

Laura Fernández Dávila

Laura Fernández Dávila

Responsable de ventas del área de servicios corporativos de CEC.

Nuria Carrasco Roldán

Coach PCC y directora de proyectos de CEC.

Miguel Ángel Romero

Coach, facilitador y consultor.

Pilar García de Viedma Santoro

Pilar García de Viedma Santoro

Coach MCC. Directora del Programa Coaching de Equipos

Carlos Cortés

Carlos Cortés

Coach PCC. Director del Programa Coaching de Equipos.

Javier Rubio Ramiro

Javier Rubio Ramiro

Coach. Experto en Gestión y Dirección Empresarial desde el Bienestar.

Miguel Ángel Romero

Coach, facilitador y consultor.

Pilar García de Viedma Santoro

Pilar García de Viedma Santoro

Coach MCC.
Directora del programa coaching de equipos.

Carlos Cortés

Carlos Cortés

Coach PCC.
Director del programa coaching de equipos.

Javier Rubio Ramiro

Javier Rubio Ramiro

Coach y experto en gestión y dirección empresarial desde el bienestar.

Rafa Rodrigo

Rafa Rodrigo

Coach. Periodista y experto en comunicación. Director del programa Coachmunicación.

Esther Ramos

Esther Ramos

Coach Ejecutivo y Directora de Proyectos de CEC.

Sofía Víctor

Sofía Víctor

Coach PCC. Coaching individual y de equipos.

Rafa Rodrigo

Rafa Rodrigo

Coach. Periodista y experto en comunicación. Director del programa Coachmunicación.

Esther Ramos

Esther Ramos

Coach ejecutivo.
Directora de proyectos de CEC.

Sofía Víctor

Sofía Víctor

Coach PCC.
Coaching individual y de equipos.

¡Totalmente disponibles para ti!

Estamos aquí para ayudarte en todo lo que necesites. Si prefieres, también tienes la opción de completar nuestro formulario y solicitar la información específica que requieres.

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Calle Núñez de Balboa, 116, 2ª planta - 28006 (Madrid)

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cecempresas@centrodelcoaching.es

Teléfono

Telf.: (+34) 910 330 568 – Móvil: (+34) 670 747 412

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